De regionale arbeidsmarkt staat onder druk door snelle technologische veranderingen, vergrijzing en een groeiende vraag naar technisch en digitaal geschoold talent. Tegelijk blijft arbeidspotentieel onbenut door sociale ongelijkheid en een mismatch tussen onderwijs en de vaardigheden die bedrijven in de clusters nodig hebben. Deze ontwikkelingen remmen de vernieuwing en groei van de regionale economie. Clusters kunnen alleen vernieuwen en concurreren wanneer voldoende mensen beschikken over de juiste technische, digitale en praktijkgerichte vaardigheden. Een sterkere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt én structureel investeren in Leven Lang Ontwikkelen zijn noodzakelijk om krapte te verminderen en talent beter te benutten. De MRDH versterkt samen met de gemeenten het arbeidspotentieel door onderwijsprogramma’s, campussen en innovatiedistricten te verbinden met de economische clusters, door regionale samenwerking te stimuleren en door initiatieven op te schalen die talentontwikkeling versnellen. Deze inzet vergroot de beschikbaarheid van toekomstgericht talent en ondersteunt het verdienvermogen van de metropoolregio richting 2050.
