Je ben nooit te oud om te leren
Dat geldt zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Voor werkzoekende- én werkende mensen is het van groot belang om zich te blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld omdat de kans op werk in een andere sector groter is (omscholing) of omdat de inhoud of de werkwijze van een beroep verandert (bijscholing).De MRDH investeert met cofinanciering in Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-projecten in verschillende sectoren. Zo ondersteunen we de ontwikkeling van een flexibele en skills-georiënteerde arbeidsmarkt in bijvoorbeeld de maakindustrie, de retailsector en de agro-logistiek. Op deze manier draagt MRDH bij aan de doelstellingen van het Human Capital Akkoord Zuid-Holland: de meest veerkrachtige arbeidsmarkt van Nederland worden en het tekort aan personeel terugdringen.
Leven lang ontwikkelen (LLO) zorgt voor een kwalitatief goede beroepsbevolking die bijdraagt aan de groei en vernieuwing van onze regionale economie. Hiervoor is het belangrijk dat het bestaande onderwijsaanbod goed aansluit bij de behoeftes van werkenden, werkzoekenden en bedrijven. Denk bijvoorbeeld aan modulair onderwijs, deelcertificaten en andere manieren om het onderwijsaanbod flexibel te maken. Maar ook aan het bijscholen van docenten, al dan niet in samenwerking met het bedrijfsleven, zodat deze actueel onderwijs kunnen blijven aanbieden. LLO wordt de komende jaren steeds belangrijker, om iedereen aan het werk te krijgen en te houden.
De MRDH deelt kennis en biedt projectondersteuning, advisering en cofinanciering aan gemeenten voor LLO-projecten via de bijdrageregeling EV. Op onderstaande kaart staan de LLO-initiatieven die een projectbijdrage van de MRDH ontvingen.
Klik hier voor een toegankelijke versie van de teksten in de pop-ups in de kaart
Wat wil je zien?
Kan je de popup teksten van de kaart niet lezen? Klik dan hier voor een beschrijving van de kaart
