Toekomstbestendig talent voor een sterke regio
Bedrijven in de regio zoeken mensen met de juiste vaardigheden. Als ze die vinden, kunnen ze groeien en beter concurreren. Daarom is het belangrijk dat meer mensen aan het werk kunnen in sterke en toekomstbestendige clusters, zeker nu de arbeidsmarkt krap is. Daarvoor is nodig dat het onderwijs aansluit op het werk van nu en van de toekomst, Het leert mensen wat nodig is op de werkvloer en helpt hen mee te bewegen met technologische en maatschappelijke veranderingen. De MRDH richt zich met cofinanciering van campusontwikkeling- en LLO-projecten op het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt. Dit draagt bij aan een kwalitatief sterke beroepsbevolking die de regionale economie versterkt.
Campusontwikkeling
Campussen brengen onderwijs, bedrijven en overheden samen. Hier werken studenten, docenten en professionals aan innovatie, kennisontwikkeling en de vaardigheden die de arbeidsmarkt van de toekomst vraagt. De MRDH ondersteunt campusversterkingsprojecten en stimuleert samenwerking tussen partijen in de regio. We stimuleren een betere aansluiting van onderwijs (mbo, hbo én wo) op de arbeidsmarkt. We werken aan sterkere verbindingen tussen campussen en regionale economische clusters zoals tuinbouw technologie en digital security. Zo ontstaat een continue stroom van talent en innovatie richting deze sectoren. Studenten vinden sneller hun weg naar werk, en bedrijven profiteren van een breder aanbod aan gekwalificeerd personeel en frisse ideeën.
Campusnetwerk
Via het campusnetwerk brengt de MRDH gemeenten, onderwijsinstellingen en bedrijven met elkaar in contact. Tijdens netwerkbijeenkomsten worden kennis, ervaringen en praktijkvoorbeelden gedeeld over onderwerpen als campusontwikkeling, innovatie en Leven Lang Ontwikkelen. Via deze link leest u meer over de bijeenkomsten van het campusnetwerk.
Leven Lang Ontwikkelen: nooit te oud om te leren
Dat geldt zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Voor werkzoekende- én werkende mensen is het van groot belang om zich te blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld omdat de kans op werk in een andere sector groter is (omscholing) of omdat de inhoud of de werkwijze van een beroep verandert (bijscholing).De MRDH ondersteunt met cofinanciering de ontwikkeling van een flexibele en skills-georiënteerde arbeidsmarkt in bijvoorbeeld de maakindustrie en de agro-logistiek. Op deze manier draagt MRDH bij aan de doelstellingen van het Human Capital Akkoord Zuid-Holland: de meest veerkrachtige arbeidsmarkt van Nederland worden en het tekort aan personeel terugdringen. Leven lang ontwikkelen (LLO) zorgt voor een kwalitatief goede beroepsbevolking die bijdraagt aan de groei en vernieuwing van onze regionale economie.
De rol van de MRDH
De MRDH is aanjager, verbinder en cofinancier via de projectbijdrage. We brengen partners samen, delen kennis en ondersteunen projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt en een sterke regionale economie. De MRDH cofinanciert campusversterkingsprojecten en organiseert netwerkbijeenkomsten om kennisuitwisseling te stimuleren tussen de campussen, gemeenten en bedrijven. Het Leven Lang Ontwikkelen-aanbod stimuleert omscholing en bijscholing van werkenden en werkzoekenden op alle niveaus om zo de vaardigheden van werkenden continu te actualiseren. De MRDH richt zich met cofinanciering op Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-projecten.
Projecten in de regio
Regionale lnnovatiehub voor lmmersieve Technologie in Rotterdam
Deze lnnovatiehub in Katoenhuis in het Rotterdamse Merwe-Vierhavensgebied (M4H) vormt het hart van het regionale Immersive Tech-ecosysteem. Het is een centrale ontmoetingsplek voor onderwijsinstellingen, bedrijven, kennispartners en overheden die actief zijn op het gebied van Immersive Tech. Met de projectbijdrage zet de MRDH een belangrijke stap richting een beter gekwalificeerde en geschoolde beroepsbevolking in de regio en een verbetering van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Mechatronica Innovation Campus Schiedam (MICS)
Samen met gemeente Schiedam startte de MRDH een bestuurlijke verkenning naar de oprichting van een campuscoöperatie rond de Mechatronica Innovation Campus Schiedam (MICS). De MRDH stelde hiervoor Doekle Terpstra aan als bestuurlijk verkenner. De campuscoöperatie moet de betrokken partijen verbinden om langdurig te investeren in deze gezamenlijke leer- en werkomgeving. Studenten van vmbo tot universiteit – én mensen die zich willen bij- of omscholen – krijgen hier de kans zich te ontwikkelen in mechatronica en semicon, sectoren die essentieel zijn voor de toekomst van de maakindustrie in de metropoolregio.