Vacature Beleidsadviseur Mobiliteit

Werken aan een betere bereikbaarheid en aan het vernieuwen van de economie. Dat is de missie van de 21 gemeenten die hun krachten bundelen in de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH). De plek om fijn te wonen, werken en leven. Dat wil de MRDH zijn! De opgave is immens. Als beleidsadviseur mobiliteit krijg jij dé kans om aan deze opgave bij te dragen.  

Jouw functie

De MRDH is dé samenwerking van, voor en door 21 gemeenten in de stedelijke regio Rotterdam Den Haag. Als beleidsadviseur mobiliteit ontwikkel je strategisch en tactisch mobiliteitsbeleid en de implementatie daarvan. Het kader daarbij is onze Strategische Agenda en na bestuurlijke vaststelling in 2025 de mobiliteitsvisie 2050. Belangrijke pijlers daarin zijn het investeren in bereikbaarheid om de inwonersgroei in de regio te faciliteren, het versterken van het regionale mobiliteitsnetwerk en het stimuleren van actieve en publieke mobiliteit. 

Uitdagende en complexe thema’s waar jij je mee bezig gaat houden zijn onder meer de mobiliteit van de toekomst. We werken momenteel aan een nieuwe Mobiliteitsvisie waarin keuzes worden gemaakt over het mobiliteitssysteem van 2050. Die keuzes maken we samen met onze gemeenten en moeten een antwoord geven op de complexe opgaven waar we voor staan: steeds meer inwoners, steeds minder ruimte. Grote beheer- en onderhoudsopgaven, personeelstekorten, noodzakelijke economische vernieuwing, demografische ontwikkelingen, technologische vooruitgang etc. Hoe borgen we binnen die context de bereikbaarheid en borgen we de leefbaarheid? Hoe dragen we bij aan de gewenste Brede Welvaart? Als beleidsadviseur mobiliteit krijg je een belangrijke rol bij de verdere uitwerking van deze Mobiliteitsvisie en de daaruit voortkomende aanpakken op gebiedsniveau. 

Het formuleren en implementeren van beleid doe je uiteraard niet alleen. Je werkt daarbij nauw samen met de 21 gemeenten die uiteindelijk het programma of het project realiseren. Ook organiseer je de afstemming met collega’s van andere afdelingen binnen de MRDH-werkorganisatie en ben je proactief in de samenwerking met onze partners van de provincie Zuid-Holland en het Rijk. Jij zorgt daarbij voor het inhoudelijk en procesmatig opzetten van onderzoek- en beleidsprogramma’s rond mobiliteit. Dat kan een uitdaging zijn, omdat er soms tegenstrijdige belangen zijn. Dat maakt dat jij als geen ander al die verschillende partijen weet te verbinden. Hierbij heb je altijd zicht op het gewenste eindresultaat. Als beleidsadviseur mobiliteit adviseer je het management en de verantwoordelijke portefeuillehouder daarover.

Vanzelfsprekend zorg je ervoor dat het doel of resultaat binnen de kaders van tijd, organisatie, budget, informatie, communicatie en kwaliteit wordt bereikt. Daarbij is van belang dat je zicht houdt op eventuele risico’s en hierop stuurt door het nemen van beleidsmaatregelen. 

Jouw profiel

Met jouw expertise in het mobiliteitsdomein help jij ons bij het realiseren van de uitdagende en complexe opgaven die wij hebben. 

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het formuleren van (strategisch) mobiliteitsbeleid en bestuurlijke advisering daarover. 
  • Je hebt overzicht op wat er speelt, biedt op basis daarvan inzicht in de opgaven en je weet deze opgaven te vertalen in slimme oplossingen.
  • Je kan goed coördineren, omgaan met tegenspel en weet te verbinden.
  • Samenwerken en sturen op resultaat zijn voor jou natuurlijke drijfveren en de MRDH-kernwaarden lef, open en plezier passen bij jou.

Daarnaast beschik je over:

  • hbo+ werk en denkniveau;
  •  minimaal 5 jaar ervaring werkervaring in advisering, programmering en/of projectmanagement bij overheid of consultancy;
  •  kennis van openbaar bestuur, verkeer en vervoer. 

Onze medewerkers werken graag binnen een netwerkorganisatie (die werkt volgens het principe van verlengd lokaal bestuur) en zien een uitdaging in het opgavegericht werken in een politiek gestuurde organisatie.

Ons aanbod

  • Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.862 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten. 
  • Een contract voor een jaar. Zijn we blij met elkaar, dan zetten we je contract graag om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
  • Veel autonomie: je hebt de vrijheid om je werktijden zelf in te delen en kunt hybride werken. 
  • Volledige ov-vergoedingen voor woon-werkverkeer (2de klas) en dienstreizen (1e klas). 
  • 27 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.  
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris. 
  • Een laptop in bruikleen en een telefoonvergoeding. 
  • Goede ABP-pensioenregeling.  

Afdeling Verkeer

Mocht je voor ons kiezen, dan verwelkomen wij jou graag binnen onze organisatie en specifiek bij de afdeling Verkeer. Dit team bestaat momenteel uit 25 gedreven en ervaren professionals binnen het verkeersdomein. De afdeling draagt in nauwe samenwerking met de 21 gemeenten en andere overheden zorg voor beleidsontwikkeling en subsidieverstrekking voor projecten die bijdragen aan de regionale opgaven op het gebied van mobiliteit. Focus daarbij is te komen van beleid naar uitvoering. Belangrijke thema’s zijn het stimuleren van actieve en collectieve vormen van mobiliteit, investeren in bereikbaarheid om de inwonersgroei in de regio te faciliteren en het versterken van het mobiliteitsnetwerk. Als standplaats hebben wij Westersingel 12 te Rotterdam.

Onze organisatie

Metropoolregio Rotterdam Den Haag is een vrijwillige gemeenschappelijke regeling van 21 gemeenten. Als verlengd lokaal bestuur hebben we vanuit de Rijksoverheid de status van vervoerregio gekregen. Daarmee hebben we wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. Zo formuleren we het regionaal verkeer- en vervoersbeleid. En als opdrachtgever van het regionale en stedelijke openbaar vervoer in de metropoolregio Rotterdam Den Haag verlenen we concessies aan vervoerbedrijven. Ook verstrekken we subsidies voor diverse verkeer- en vervoerprojecten en voor het beheer, het onderhoud en de vervanging van OV-infrastructuur. Hiervoor ontvangen we zo’n € 700 miljoen per jaar rechtstreeks van het Rijk. 

Daarnaast is het onze taak om het economisch vestigingsklimaat te verbeteren op het gebied van onder meer werklocaties (bedrijventerreinen, detailhandel, kantoren), economische vernieuwing (fieldlabs, startups) en de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Hiervoor ontvangen we een bijdrage van de 21 gemeenten. 

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie dan kun je contact opnemen met Jan Willem Immerzeel (manager Verkeer, telefoon 06 5234 3405) of Raymond van Keerberghen (adjunct-manager Verkeer, telefoon 088 5445 292).

Is deze functie echt iets voor jou?  

Mail vóór 17 februari 2025 je motivatie en cv naar werkenvoor@mrdh.nl, ter attentie van Jan Willem Immerzeel. 

Goed om te weten 

  • We zetten de vacature gelijktijdig in- en extern uit. Interne kandidaten krijgen voorrang. 
  • Een management-drivesprofiel kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. We vragen je dan om daarvoor een vragenlijst in te vullen. 
  • Eventueel maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.