MRDH-trainees over hun eerste drie maanden

11 juli 2022

Op 1 april 2022 zijn er 20 nieuwe MRDH-trainees van start gegaan bij de regiogemeenten Rotterdam, Den Haag, Delft, Rijswijk, Krimpen aan den IJssel, Westland, Nissewaard en de MRDH zelf.

Het traineeprogramma duurt in totaal twee jaar. Elke acht maanden starten de trainees aan een nieuwe opdracht bij een andere opdrachtgever. Welke route ze doorlopen, wordt gaandeweg en in overleg bepaald. Uitgangspunt daarbij is dat de trainees gedurende de twee jaar met zoveel mogelijk aspecten van het werken bij de overheid kennismaken.

Via diverse plaatsingen bij gemeenten en de MRDH ontdekken zij wat werken bij de lokale overheid inhoudt én volgen ze persoonlijke en werk-gerelateerde trainingen.

Inmiddels is het alweer drie maanden verder. Wij vroegen onze trainees Daniël Altena, Veronique Klaassen, Danique van Dalen, Nicky de Jong en Pien ter Hedde hoe ze de eerste drie maanden op hun opdracht tot nu toe hebben ervaren.

Daniël startte zijn eerste opdracht bij gemeente Krimpen aan den IJssel op het gebied van duurzaamheid. “Ik houd me bezig met de aanpak van energiearmoede. Mensen met een laag inkomen hebben te maken met hele hoge energiekosten, dus zij worden gezien als huishoudens met energiearmoede. Vanuit het Rijk is er geld beschikbaar gesteld om deze mensen te helpen. En de gemeenten pakken dit op. Met dat geld kunnen we bijvoorbeeld energiecoaches inzetten die dan langs die huishoudens gaan en energiebesparende maatregelen kunnen uitvoeren, zoals bijvoorbeeld ledlampen plaatsen. Op zo’n manier gaat de energierekening bij deze huishouden wat omlaag.”

“Ik ben heel blij met mijn eerste opdracht, want ik weet al veel van duurzaamheid en innovatie door mijn studieachtergrond, en daarnaast vind ik maatschappelijke thema’s zoals het bestrijden van armoede heel belangrijk, vervolgt Daniël. “In deze opdracht kan ik deze twee onderwerpen combineren.”

Ook Veronique, die op dit moment bij de Metropoolregio Rotterdam Den Haag een opdracht heeft, heeft het naar haar zin: “ik heb een passie voor innovatie en dat past goed bij de onderwerpen waar ik me mee bezighoud in mijn traineeship op het gebied van Smart Mobility. Smart Mobility is een middel om maatschappelijke uitdagingen omtrent mobiliteit op een slimme manier aan te pakken. Dit maakt het onderwerp van Smart Mobility zo interessant, omdat je echt bezig bent met hoe we onze maatschappij het beste kunnen inrichten met behulp van technologische ontwikkelingen die bijdragen aan ambities zoals betere bereikbaarheid, duurzame vervoersmiddelen en een fijne leefomgeving. Gedurende deze opdracht bij de MRDH, ga ik langs alle 23 gemeenten om uit te zoeken tegen welke uitdagingen de gemeentes aanlopen en hoe Smart Mobility hier een verschil in zou kunnen maken.”

“Het leuke aan dit traineeship is dat je bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken kunt nemen, want je doet je traineeship niet bij maar één gemeente,” voegt Veronique hier aan toe. Je kan op deze manier gaan kijken welke organisatie goed bij je past. Ikzelf kan na dit traineeship bijvoorbeeld nagaan of ik liever bij een kleine gemeente werk of een samenwerkingsorganisatie zoals de MRDH. Op dit moment ben ik erg tevreden. Mijn collega’s zijn heel benaderbaar en je merkt dat ze heel veel passie hebben voor hun vak, dus een traineeship bij de MRDH is voor mij een goed begin.”

Danique is vorig jaar al begonnen met het traineeship en hij werkt op dit moment bij gemeente Delft bij de afdeling Strategie & Bestuur: “Het is mijn leukste opdracht tot nu toe, ik ben er super blij en enthousiast over. Vanwege de gemeenteraadsverkiezingen in maart heb ik me veel beziggehouden met de collegewissel en de coalitieonderhandelingen. We hebben net een nieuw bestuur sinds drie weken en het heeft nogal wat voeten in de aarde om dat natuurlijk op de rit te krijgen. Ik ben bezig met het vertalen van het coalitieakkoord naar een programmabegroting, dus ik zit heel dicht op het bestuur en de wethouders. Ik vind het politieke spel en alles wat ermee te maken heeft heel interessant.”

Nicky is begonnen in een functie als deelprojectleider stadshaven in Rijswijk: “ik ben blij met deze opdracht, waar ik een plan van aanpak mag schrijven voor de stadshaven in Rijswijk. Het is super gaaf als je over een tijdje door de stadshaven rijdt en denkt; daar heb ik aan meegewerkt. Ook vind ik het tof dat ik tijdens deze opdracht de ruimte heb om het leidinggevende aspect als projectleider te ontdekken.”

Pien heeft een functie als bestuurswoordvoerder bij Directie Communicatie en Citybranding bij gemeente Den Haag. “Wat ik leuk vind aan mijn opdracht is dat het een hele dynamische functie is op het snijvlak van politiek en communicatie. Ik merk dat ik van deze functie een steeds beter beeld begin te krijgen, en ik vind het erg leuk. Zo leuk zelfs dat ik mezelf voorlopig wel bij de overheid zie werken in een dynamische functie zoals bestuurswoordvoerder.”

Onderdeel zijn van een traineegroep

Daarnaast geven de trainees allen aan dat ze het fijn vinden om in een traineegroepje te zitten met gelijkgestemden.

Pien: “Het onderdeel zijn van een traineegroep vind ik een heel leuk aspect van dit traineeship. Goed dat je gelijkgestemden hebt.”

Danique: “Het contact met de andere trainees is fijn, omdat je zoveel aan elkaar hebt; je bent een soort klankbord voor elkaar. We zijn allemaal net afgestudeerd, ongeveer van dezelfde leeftijd, en het is onze eerste ‘echte’ baan, dus je loopt automatisch toch tegen dezelfde dingen aan. Doordat je elkaar kunt vragen hoe je met bepaalde situaties omgaat help je elkaar ook weer verder. Ik ben super blij en dankbaar dat ik deel uitmaak van zo’n fijne traineegroep.”

Nicky: “Ik voel me zeker wel thuis in de traineegroep. We kijken allemaal naar elkaar om, dus dat is heel mooi.”

Veronique: “Hoewel ik merk dat ik op de MRDH toch automatisch wat meer met de andere drie trainees optrek, is het contact met de andere trainees ook erg goed. Als we een praktijkdag of een traineedag hebben gaan we daarna altijd met z’n allen iets drinken of met elkaar lunchen. Dat is heel gezellig.”

Daniël: “Ik vind echt dat wij een hele leuke traineegroep hebben. Er is altijd wel iemand bij wie je terecht kan en dat is wel heel fijn.”

Groepsfoto trainees